贝茨上篮得分，开拓者连得5分追到仅差1分，爵士一波9-0攻势重新扩大10分优势。

1、天博官方 再者说，一年七八千万美元，谁不想延长合同？掘金考虑对阵容进行重大调整，今年休赛期他们听取除了约基奇之外的所有报价，可惜有交易价值的球员不多。

首发二号位：阿门-汤普森，出生日期：2003年1月，2023年首轮第4号新秀，上赛季数据，出战69场，其中42场首发，场均上场32分钟贡献14分8篮板4助攻1.4抢断1.3封盖，双项命中率55.7%+27.5%，合同状况：两年新秀合同共计2000万。天博官方伊巴卡在次年登陆NBA之后，很快就展现了顶级协防大闸的潜质，他在雷霆打了7年，是雷霆的首发大前锋和内线禁飞区的构筑者，连续三年进入最佳防守一阵，连续两年成为盖帽王，最巅峰的一个赛季，场均贡献3.7记封盖，上一个在盖帽上能达到这个数值的，还是十二年前的阿伦佐-莫宁。

2、凯尔特人队赛程，将在季前赛多次迎战杰伦·布朗所在的76人队

进攻不行，那防守呢？ 穆雷没有防守。

3、央八36集军旅剧今晚播出，请来丁勇岱侯勇坐镇，收视又要爆了

怀疑论者逐帧对比热火替补席位置变化、更衣柜安排，甚至研究起勒布朗小儿子布莱斯的AAU赛程排布，试图证明迈阿密一直在下暗棋。

4、闻“汛”而动！盘锦京环排涝护平安

众所周知JR是詹姆斯的“铁杆弟兄”“带刀侍卫”，管理层迫于无奈，给了JR一份4年5700万的超级大合同，这份合同果不其然沦为LJ合同，两年后詹姆斯拍拍屁股去湖人了，骑士立马买断了JR，但数额巨大的买断费成为骑士重建路上最大的绊脚石，这口气缓了好多年才缓过来。

5、三星折叠机开箱即用隔空投送：当安卓直接撕掉与苹果那道墙

穆雷身高193公分，但普遍被认为他只有188或者191公分，这个身高在如今越来越提倡高大型控卫，或者直接让身高超过两米的锋线持球的年代，实在是有些跟不上年代了。

北京时间7月19日，NBA拉斯维加斯夏季联赛半决赛火箭对阵灰熊，科沃德出色表现引领灰熊逐步压制火箭扩大22分领先优势，火箭有所反扑追分一度追到个位数差距仍未能完成翻盘，最终灰熊101-90战胜火箭收获3连胜晋级夏联决赛，将静候湖人与勇士之间的胜者。

当然，老詹的诉求也很简单，多给我点新球队的股份就行。

6、一场5-0！让韩国队遭4连击：小组第三排名掉第7，出线告急

说回游戏本身，8月6号就正式发售，PC和PS5同步上。

有人觉得自己即将沦为数字服务的“人质”，彻底失去拿旧盘回血换新盘的自由；也有人担忧，这种封闭生态下的定价权全攥在厂商手里，玩家未来的钱包怕是要遭老罪了。

7、欧冠21亿豪阵对攻夜！5人缺阵+防线隐患！拜仁主场死磕大巴黎

湖人的杀手锏除了科比，就是由大加索尔、拜纳姆和奥多姆组成的内线三高组合，其中前两位是关键，但问题是，无论是拜纳姆还是大加索尔，速度都比较缓慢，无法对诺维斯基进行夹击，因此湖人只能让拜纳姆/大加索尔配合外线的费舍尔/香浓布朗/史蒂夫-布雷克等小个进行骚扰夹击。

毕竟谁知道下赛季他们会不会又把某个情怀角色塞回30级当赌注呢。

8、4.17意甲推荐：国米VS卡利亚里

现在？接着攒牌打本地赛就完了。

第一节比赛，克塔2记扣篮+2罚1中，恩比德4罚4中+扣篮，76人领先1分，克塔2次犯规下场，武切维奇上场后连得4分，凯尔特人反超3分，恩比德上篮，分差1分，暂停回来普里查德上篮+加尔扎2罚1中，埃奇库姆、乔治合砍5分，76人反超1分，普里查德2记三分+塔图姆上篮，凯尔特人反超7分，暂停回来塔图姆3罚3中，分差10分，马克西三分，普里查德、沙伊尔曼、沃尔什连得8分，凯尔特人领先15分，恩比德中投，普里查德压哨三分，首节战罢凯尔特人34-18领先。

莱利这次看走眼了，如果不搭上选秀权，约维奇肯定砸手里。

9、双标？巴洛贡危险动作直红下场 梅西小组首轮类似动作安然无恙

广州男篮始终秉持国际化与年轻化的运营理念，帕金斯对年轻球员潜力的敏锐挖掘、科学系统的培养体系、数据分析与战术执行的深度融合，以及兼具NBA前沿理念与欧洲团队篮球哲学的国际化视野，将为球队注入全新的竞争力。

一柄最锋利的矛+一面最坚硬的盾，这就是火箭敢于争冠的物质基础。

10、除了玛丽珍、薄底鞋，今年最火的鞋子就是它了

不过这支球队面临的最大困难不是在阵容上，而是在主教练的席位，彼时主教练是乔治欧文，一名打过ABA联赛，退役后转型主教练，但总执教生涯不足300场的龙套老帅，他在格兰特希尔走了之后，迟迟制定不出合适的战术体系，导致球队打法十分混乱， 杰里-斯塔克豪斯原来是格兰特希尔的副手，希尔走后，他成为了球队第一攻坚点，他的特点就是持球进攻能力很强，但不会组织也没什么防守兴趣，说白了就是打的比较独，这一年他刷到了场均29.8分，全联盟在得分榜单上仅次于艾弗森排名第二，但效率很低，投篮命中率只有4成，而且场均失误4.1次，联盟第一。

字母哥同样在观摩老詹上不上，他上自己就上，字母就害怕老詹下个赛季退役了，自己再就抓不着他了，为了抓老詹，字母玩了一手明修栈道暗度陈仓，最开始上报的名单上写着自己不上，老詹一看，雄鹿这个赛季都打成这个鸟样了，东部第十一，这场球字母不上，湖人还不妥妥赢球啊，不行，自己必须得上！结果在赛前雄鹿火速修改名单，字母被激活，成功“捕詹”，对此老詹表示—— 那么问题来了，字母为啥非得看老詹上，自己才上，原因除了害怕老詹下个赛季退役了之外，最重要的是，老詹上了自己才能赢，老詹不上，自己恐怕还真赢不了…… 事先声明啊，烟花君可不是詹黑啊，我只是就事论事。

1、福原爱畅谈再婚生活，揭秘婚姻契机与日常近况

Gemini 3.6 Flash是主力款，相比上一代，号称用更少token就能在同等文本上输出更高质量结果。

2、比亚迪唐换代，差不多的样子和尺寸，但比大唐便宜？

华莱士为筹集报名费，在训练结束之后，回镇上给人理发，一次收取0.3美金的费用，布莱德了解到这个情况之后，他做出了一个感人的举动，他把全校师生召集起来，照顾华莱士的生意，华莱士三天剪了一百多个头，这才把报名费凑齐了。

3、梅西对亚马尔说：继续走你的路，未来属于你们这一代

其实熟悉拳头旗下游戏生态的人都知道，他们对 co-stream 的管理一直有一个很明确的大前提：即便是个人举办的观赛派对，也必须遵循与官方直播相同的言行准则，绝不允许有歧视、仇恨言论的藏身之地。研究发现：55~65岁是“长寿关键期”！牢记6个坚持，养出好身体其三，凯特琳·克拉克单场45分创造狂热队史纪录。

4、法国跨过摩洛哥不足喜，德尚剑指西班牙需一场“米内罗式”宣言！

赛后杰罗姆詹姆斯口出狂言，说自己狠狠给姚明上了一课，姚明的老大哥莫布里却是看不过去反唇相讥，你有四名NBA经验，而姚明只是一名新秀，你怎么不去给奥尼尔、邓肯上一课？ 作为一名状元，在NBA生涯的前四场比赛里，竟然有两次得分挂零，ESPN、ABC、NBC、TNT等传统老牌体育媒体对姚明展开了猛烈的抨击，巴克利再一次掀起对姚明的网暴，直言姚明是他所见过的最差的新秀，他根本就没办法立足NBA！ 巴克利的搭档肯尼-史密斯表示让巴克利收敛一点，因为火箭下一场打勇士的主场比赛，自己要亲赴康柏中心见证老搭档奥拉朱旺的退役仪式，自己不希望届时看到姚明太过于尴尬，哪知道大嘴巴的巴克利语出惊人—— 如果姚明能在下一场对阵勇士的比赛中拿到19分，自己愿意亲吻肯尼-史密斯的屁股！ PS：巴克利口中所说的19分是怎么来的，因为巴克利觉得姚明很像加内特，而加内特新秀赛季前15场比赛的最高得分就是19分。

5、王小洪会见美国联邦调查局局长帕特尔

照目前这情况来看，还有俩月就要年满36岁的利拉德，十有八九是要在开拓者终老了，开拓者也没有交易利拉德的打算，未来一座铜像基本上是板上钉钉的，铜像的姿势我都想好了。

6、视频丨中国海警水炮喷射驱离菲侵权船只 现场画面公布

贾米森是那个时代最为低调的得分手，进攻手段十分全面，篮下单打，中投三分，突破造杀伤，他都会，在本赛季来骑士之前，他是奇才三叉戟之一，连续六年保持着场均20分左右的水准，而且兼容性很强，虽然是四号位，但也能临时打三号位。

当然，最后太阳的如意算盘没有打成，科比7年1.36亿留守洛杉矶，太阳马上启动B计划，用这笔超大的薪资空间，从达拉斯手里抢下了史蒂夫-纳什，球队瞬间又起飞了。

不是因为价格，而是脑子里自动开始循环播放去年2K26发售时的评论区盛况——“优化稀烂”“服务器又炸了”“年货换皮”。

7、东道主一“非常规举措”引发全球哗然：世界杯别再在美国举办了

简单说，就是用类似于高端第三方手柄里用到的TMR（隧道磁阻）传感器，去替代传统电位器。

北京时间7月19日，法国男篮公布了男篮世预赛的15人大名单，文班亚马和戈贝尔领衔。

8、正式签约！四字门将加盟北京国安，中超下半程有望首发出场

回到最初那个问题：Gen.G是不是已经提前预定了一张上海门票？目前看，他们确实在状态和积分上都处于领跑位置，但VARREL的不败走势、Global Esports的稳定输出，以及DRX和Paper Rex一旦回调之后的爆发力，都让这道题没有唯一解。

截至目前，卡尔打了5场夏季联赛，场均出战25.4分钟，可以得到18.2分2.8篮板1.2助攻0.4抢断1盖帽0.8失误，三项命中率：44.9%，35.1%，66.7%。

前文讲到，姚明还未进入NBA的时候，他的名声就非常大，媒体大肆报道，球迷热烈追捧，不夸张地说，姚明当时的知名度，比一般的全明星级别的球星都要大，但作为竞技体育的运动员，始终是要在手底下见真章的，况且姚明是NBA历史上首位外籍状元，同时也是首位完全没有美国本土篮球履历的状元，所有人都在期待姚明NBA首秀到底能拿出怎样的表现。

既然赛季已经结束，那么咱们来看看未来开拓者的建队方向在哪，首先要盘点一下目前开拓者的人员情况。