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招聘岗位：仪表工5名。

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（八）关于岗位递补 （1）递补情形 1.在资格复审阶段，不符合资格条件或自愿放弃出现的空缺名额，从报考同一岗位的应聘人员按照“资历量化得分×10%+笔试成绩×40%”所得成绩由高分到低分依次递补。

招聘岗位：来煤接收/煤场管理员1名。

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3. 制定设备日常维护保养计划（润滑、紧固、防腐、滤芯更换、密封件定期更换），监督操作工、维保班组按维保标准执行，留存维保记录。

招聘要求：应届或两年内未就业大专及以上毕业生，专业为理学、工学；身体健康，裸视达到0.4以上，无色盲色弱，负责船舶机器的正常运转以及维修保养；薪资待遇：实习期间待遇为4000元左右/月，正式任职后薪资25000-35000元/月，招聘岗位：电子电气员20名。

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招聘要求：50岁以下，初中以上学历，适应三班倒工作制，有冶金厂工作经验者优先。

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3、岗位：连锁店运营经理、门店店长。

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薪资：面议（根据能力及经验定薪） 7. 前厅经理 1名 要求：形象气质佳，具备良好沟通能力与服务意识，有1年以上前厅收银、前厅管理相关工作经验，身高163cm以上，有经验者优先。武林宸院采光实测：主城纯叠墅如何兑现“阳光平权”？4. 处理设备突发故障：泵气蚀、换热器堵塞、压缩机故障、法兰泄漏、压力容器腐蚀、管道破损等，现场指导抢修，快速恢复装置运行，减少停车损失。

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